Et ne nous le cachons pas, c'est essayer d'atteindre, au moins pour un temps, une certaine forme d'immortalité.
La question de la succession, c'est la question de la compétence des héritiers, des moyens propres à leur permettre de reprendre le flambeau (que les héritiers soient le conjoint, les ascendants, les enfants, les petits-enfants, voire aujourd'hui les arrières petits-enfants).
En dehors du testament chez le Notaire et des pactes d'associés, qui doivent être complémentaires, en adéquation, pas antagonistes, la mise en place d'une stratégie de succession est une ingénierie permettant de tester les candidats dans le temps, l'apprentissage, l'analyse et la protection de cette stratégie (conseil de surveillance, fiducie, holding, plan de carrière, création d'une société civile, ou d'une société en participation,...).
